Organiser et coordonner l’activité et les moyens d’une unité ou d’un service de gynécologie obstétrique en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations dues aux personnes soignées (femmes accouchées et leur(s) nouveauné(s)) et aux parturientes
Exercice professionnel
• Réalisation, mise en oeuvre, communication et évaluation du projet de soins de l’unité, en partenariat avec l’équipe et le corps médical
• Gestion directe de l’équipe des sages-femmes et des soignants de l’unité
• Programmation hebdomadaire et journalière des activités de l’unité de soins
• Répartition des ressources et moyens dans l’unité (humains, techniques, matériels, budgétaires)
• Mesure de l’activité du service et contrôle de l’utilisation des moyens
• Contrôle de la qualité et de la sécurité des soins (et notamment tenue des dossiers patients, élaboration de protocoles...)
• Coordination et suivi de la prise en charge des prestations, internes et externes
• Recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement et suivi de l’information
• Recensements des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats
• Formation à l’intérieur de l’unité ou de l’institution et auprès des partenaires extérieurs
• Veille technique sur les matériels et les équipements utilisés dans le secteur d’activité
Evolutions professionnelles
• Cadre de secteur de gynécologie obstétrique
• Cadre formateur en gynécologie obstétrique
• Directeur d’écoles de sages-femmes